韩华海洋敦促已发起起重机高空静坐的正式员工工会重返谈判桌。该船企称已备好一份侧重于长期提高基本工资和福利的提案，希望尽快完成2026年度的工资和集体谈判。 近期，韩华海洋首席行政官郑仁燮（音译）发表声明称：“任何威胁安全和生产的行为绝不能成为妥协的对象。如果要推动谈判落地，希望双方在谈判桌上磋商，而非在起重机顶端对峙。” 自6月以来，韩华海洋劳资双方已开展近30轮谈判，但始终未能达成共识。韩华海洋曾于10月7日给出第三套方案，包括月基本工资上调11.5万韩元（约合人民币576元）、一次性奖金750万韩元（约合人民币37575元），但工会认为该方案未能充分体现造船业繁荣带来的收益，遂于10月8日清晨爬上巨济船厂内的一台起重机，发起高空静坐抗议。 针对2026年度工资和集体谈判从帐篷静坐升级至高空静坐一事，韩华海洋表示：“无论原因如何，公司都深感责任重大。公司好不容易走出困境、迎来来之不易的行业成果，局势却升级至如此极端，实在令人遗憾。” 为缓和劳资冲突，韩华海洋的最新薪资方案侧重于基础工资和福利的持续改善，提议将基础工资上调至行业同行水平、每年发放100万韩元（约合人民币5010元）的福利积分并高家庭慰问津贴等。 关于绩效奖金，韩华海洋提议劳资双方通过成立专项工作组（TF）讨论完善财务绩效奖金的发放标准。该船企称，此举并非规避修订标准，而是通过协商制定出能让双方都满意的考核指标。 对于起重机占领事件，韩华海洋态度强硬，直言称：“任何威胁安全和生产的行为绝不能成为妥协的对象，此次高空静坐属于‘非法占领’，担忧该行为影响现场安全、生产作业、船舶下水与交付进度。” 韩华海洋特别指出：“正式员工工会曾于2022年批评占领行动是‘一条阻碍正常生产活动、威胁企业及其工会成员生存的相互毁灭之路’，如今工会已经背弃其曾经强调的原则，明知起重机被占用仍重走这条‘两败俱伤的道路’...呼吁各方为迅速、友好地解决争端以及建设一家所有员工都能自豪工作的可持续且安全的企业而共同努力。” 特别